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Es ist klar, dass noch weiter daran gearbeitet werden muss, eine inklusivere Pharma-Verpackungsindustrie zu schaffen, aber es werden klare Fortschritte erzielt. Bei MM Packaging sind wir stolz darauf, die Stimmen unserer talentierten Mitarbeiterinnen zu verst\u00e4rken, die einen immensen Beitrag sowohl zum Gesch\u00e4ft als auch zur pharmazeutischen Verpackungsindustrie leisten.<\/p>\n
Ihre vielf\u00e4ltigen Perspektiven und bemerkenswerten Leistungen inspirieren uns alle, und heute tauchen wir in eine Frage-und-Antwort-Runde mit einigen unserer au\u00dfergew\u00f6hnlichen Frauen ein, um ihre Erfahrungen, Erkenntnisse und Ziele auf diesem Gebiet zu beleuchten. Au\u00dferdem erfahren wir auch ihre Gedanken dar\u00fcber, wo der Pharma-Verpackungssektor sich st\u00e4rker f\u00fcr Geschlechtervielfalt einsetzen kann.<\/p>\n
Warum haben Sie sich daf\u00fcr entschieden, in der Pharma-Verpackungsbranche zu arbeiten?<\/em><\/strong><\/p>\n Almudena Pastor, Marketing-Support-Administratorin:<\/strong> Ich fand mich unerwartet in der pharmazeutischen Verpackungsbranche wieder. Ich habe Kommunikation und Werbung studiert. Ich bin 2023 dem Team von MM Packaging beigetreten, und das Potenzial der Branche in Bezug auf Kommunikation hat mich fasziniert. Nat\u00fcrlich wollte ich tiefer in die Dienstleistungen und Prozesse des Unternehmens eintauchen, um seine globalen Aktivit\u00e4ten besser zu verstehen, und letztendlich habe ich es aus beruflicher Sicht als unglaublich erf\u00fcllend empfunden.<\/p>\n Caroline Seguin, Produkt-Sicherheitsmanagerin:<\/strong> Ich begann meine Karriere im Drucksektor als Tintentechnologin, aber mein beruflicher Werdegang f\u00fchrte mich schlie\u00dflich in die pharmazeutische Verpackungsindustrie. Hier konnte ich meine im Laufe der Jahre erworbenen F\u00e4higkeiten und Expertise einbringen, um bei MM Packaging beizutragen. Dazu geh\u00f6ren F\u00e4higkeiten im technischen Support und in der regulatorischen Compliance f\u00fcr Kartons, Etiketten, Beipackzettel und Folien.<\/p>\n Isidora Radujkovic, Marketing-Analystin<\/strong>: Ich habe mich entschieden, in der pharmazeutischen Verpackungsindustrie zu arbeiten, weil mich ihr Schnittpunkt von Kreativit\u00e4t, Funktionalit\u00e4t und Umweltverantwortung fasziniert. Mein Weg begann als Studentin, die das Marktforschungsteam unterst\u00fctzte, und f\u00fchrte mich schlie\u00dflich zu meiner aktuellen Rolle im Bereich Pharma und Gesundheit bei MM Packaging.<\/p>\n Warum glauben Sie, dass Frauen in der pharmazeutischen Verpackungsbranche unterrepr\u00e4sentiert sind, obwohl sie weniger als ein Drittel der Vorstandsetagen der Branche ausmachen?<\/em><\/strong><\/p>\n Linda Holmberg, MK & Kommunikationskoordinatorin:<\/strong> Repr\u00e4sentation ist \u00e4u\u00dferst wichtig. Insbesondere wenn wir uns die Einstellungsentscheidungen f\u00fcr leitende Positionen ansehen, die m\u00f6glicherweise darauf beruhen, dass ein Kandidat zuvor eine \u00e4hnliche oder dieselbe Position innehatte, entsteht eine Form unbewusster Voreingenommenheit. Die zentrale Herausforderung besteht darin, dass Frauen tats\u00e4chlich in der Pharma-Verpackungsbranche pr\u00e4sent sind, aber ihre Repr\u00e4sentation neigt oft dazu, st\u00e4rker auf administrative Rollen ausgerichtet zu sein.<\/p>\n A.P.:<\/strong> Trotz Fortschritten gibt es immer noch eine geschlechtsspezifische L\u00fccke im MINT-Bereich, insbesondere in naturwissenschaftlichen Berufen, die st\u00e4rker auf Technologie und Ingenieurwesen ausgerichtet sind. Obwohl unsere Repr\u00e4sentation zunimmt, ist dies nicht im Vorstand konstant. Meiner Meinung nach ist eines der Hauptprobleme das nach wie vor schlechte Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben in der Verpackungsbranche. Dies kann Frauen oft dazu bringen, ihren Karriereweg zu verringern oder sogar auszusteigen, weshalb wir oft weniger Frauen in leitenden Positionen finden.<\/p>\n Lorna Cowan, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin:<\/strong> Obwohl Frauen tats\u00e4chlich pr\u00e4sent sind, neigt ihre Repr\u00e4sentation dazu, sich auf niedriger bezahlte manuelle T\u00e4tigkeiten und allgemeine administrative Positionen zu konzentrieren, w\u00e4hrend leitende Positionen \u00fcberwiegend von M\u00e4nnern dominiert werden. Au\u00dferdem haben Frauen oft mit dem \u201eImposter-Syndrom\u201c zu k\u00e4mpfen, was ihre Verfolgung von F\u00fchrungspositionen und einem sinnvollen beruflichen Fortschritt behindern kann.<\/p>\n Was macht Sie stolz, eine Frau zu sein, die in der pharmazeutischen Verpackungsbranche arbeitet?<\/em><\/strong><\/p>\n Justyna Jarosinska, Leiterin Qualit\u00e4tssysteme:<\/strong> Es ist wichtig zu beweisen, dass Frauen in allen Berufen arbeiten k\u00f6nnen, die sie w\u00e4hlen, und es geht um Leidenschaft, F\u00e4higkeiten und Potenzial. F\u00fcr mich ist es entscheidend, dass wir Frauen in der Verpackungsindustrie sehen k\u00f6nnen, die uns und andere dazu inspirieren, mehr zu erreichen, als wir f\u00fcr m\u00f6glich hielten.<\/p>\n I.R.:<\/strong> Als Frau, die in der pharmazeutischen Verpackungsbranche arbeitet, bin ich stolz darauf, eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung von Qualit\u00e4t, Sicherheit und Zug\u00e4nglichkeit von Medikamenten f\u00fcr Menschen auf der ganzen Welt zu spielen. Teil dieser Branche zu sein, erm\u00f6glicht es mir, zu Fortschritten im Gesundheitswesen beizutragen, w\u00e4hrend ich Barrieren \u00fcberwinde und den Weg f\u00fcr eine gr\u00f6\u00dfere Geschlechtervielfalt und -inklusion ebnen. Auch zu wissen, dass meine Arbeit direkt das Wohlergehen der Patienten beeinflusst, erf\u00fcllt mich mit einem Gef\u00fchl von Zweck und Erf\u00fcllung. Ich bin stolz darauf, Teil einer Branche zu sein, die Innovation, Zusammenarbeit und das Potenzial jedes Einzelnen, unabh\u00e4ngig vom Geschlecht, wertsch\u00e4tzt.<\/p>\n Heike Kahlert, HR-Managerin<\/strong>: Einfach alles! Es ist ein gro\u00dfartiger Markt mit einer sachkundigen Community und viel Potenzial f\u00fcr nachhaltiges Wachstum, Innovation und Patientensicherheit, was dazu beitragen wird, unsere Unternehmenszwecke und -ziele zu erreichen. Frauen in der pharmazeutischen Verpackung haben eine vielversprechende Zukunft vor sich und k\u00f6nnen eine Schl\u00fcsselrolle in der weiteren Entwicklung unseres Gesch\u00e4fts spielen.<\/p>\n Welchen Rat w\u00fcrden Sie jungen Frauen geben, die dar\u00fcber nachdenken, eine Karriere in der Verpackungsindustrie einzuschlagen?<\/em><\/strong><\/p>\n A.P.:<\/strong> Gehen Sie mit Leidenschaft f\u00fcrs Lernen an die Sache heran und tauchen Sie in diesen dynamischen Sektor ein. Arbeiten Sie mit denen zusammen, die bereit sind, ihr Fachwissen und ihre Erfahrungen zu teilen.<\/p>\n L.H.:<\/strong> „Wagen zu wagen.“<\/p>\n C.S.:<\/strong> Geben Sie niemals auf. H\u00f6ren Sie gut zu und lernen Sie alles, was Sie k\u00f6nnen. Arbeiten Sie mit Menschen zusammen, die ihr Wissen teilen m\u00f6chten, und haben Sie keine Angst davor, bemerkt zu werden. Wenn Sie jemanden finden, der Sie inspiriert, fragen Sie nach Mentoring, da dies sehr lohnend sein wird.<\/p>\n L.C.:<\/strong> Die Branche bietet viele diverse und dynamische M\u00f6glichkeiten f\u00fcr diejenigen, die sie erkunden. Gehen Sie mit einem offenen Geist an die Branche heran, seien Sie anpassungsf\u00e4hig und haben Sie eine Bereitschaft zum Lernen.<\/p>\n I.R.:<\/strong> Umarmen Sie Neugierde, Anpassungsf\u00e4higkeit und Leidenschaft f\u00fcr Innovation. Dieses Feld ist dynamisch und st\u00e4ndig im Wandel und bietet aufregende M\u00f6glichkeiten f\u00fcr diejenigen, die bereit sind zu lernen, ihre F\u00e4higkeiten zu verbessern und zu wachsen.<\/p>\n Wie k\u00f6nnen mehr Frauen f\u00fcr die pharmazeutische Verpackungsindustrie gewonnen und vor allem gehalten werden?<\/em><\/strong><\/p>\n J.J.:<\/strong> Ich glaube, dass Jobs in der pharmazeutischen Verpackung besser beworben und in dem Stadium gef\u00f6rdert werden sollten, in dem junge Frauen ihren Berufsweg w\u00e4hlen. Es w\u00e4re auch gro\u00dfartig, Frauen zu ermutigen, an Entwicklungs- und Schulungsprogrammen teilzunehmen, um ihre F\u00e4higkeiten zu verbessern und neue zu erlangen, um sie zu motivieren, in der Branche zu bleiben.<\/p>\n H.K.:<\/strong> Um Aufmerksamkeit zu erregen und mehr Frauen in unsere Branche zu bringen, m\u00fcssen wir zeigen, was sie erwartet, und die Entwicklungsm\u00f6glichkeiten demonstrieren, die Unternehmen wie MM bieten. In unserer globalen Organisation gibt es starke Frauen, und das ist eine fantastische Vorf\u00fchrung. Frauen f\u00fchlen sich von weiblichen Erfolgsgeschichten inspiriert.<\/p>\n C.S.:<\/strong> Wir m\u00fcssen zeigen, dass es sich lohnt, in der Verpackungsbranche zu arbeiten, und dass es einen Unterschied macht. Es w\u00fcrde helfen, von anderen erfolgreichen Frauen in der Branche zu h\u00f6ren, damit sie erkennen, dass es m\u00f6glich ist. Die Zusammenarbeit mit Universit\u00e4ten und akademischen Einrichtungen ist eine gute Gelegenheit, zu zeigen, was wir tun k\u00f6nnen, und w\u00fcrde Frauen, die \u00fcber die Branche nachdenken, eine neue Perspektive bieten, sowie den richtigen Weg finden, um dies zu erreichen.<\/p>\n A.P.:<\/strong> Dies k\u00f6nnte auf zwei unterschiedliche, aber verbundene Weisen erreicht werden. F\u00fcr mich geht es darum, hoch sichtbare Referenzen zu haben. Erfolgreiche Frauen in der Branche zu sehen und zu kennen und zu zeigen, was mit einem Berufsweg in der Verpackung m\u00f6glich ist. Dann muss dies durch eine positive Arbeitskultur und sinnvolle Wachstumschancen unterst\u00fctzt werden, um dieses Talent zu halten.<\/p>\n In Bezug auf Geschlechtervielfalt, was macht MM Packaging erfolgreich?<\/em><\/strong><\/p>\n A.P.:<\/strong> MM Packaging bietet gleiche Chancen und zeigt, dass Vielfalt und Inklusion in der pharmazeutischen Verpackungsbranche m\u00f6glich sind. Mit einer so starken globalen Reichweite arbeiten wir mit Menschen aus verschiedenen Hintergr\u00fcnden und Perspektiven zusammen, um neues Wissen und neue F\u00e4higkeiten zu entdecken.<\/p>\n L.H.:<\/strong> F\u00fcr mich ist es, wie das Unternehmen die Kraft der Vielfalt umarmt. MM Packaging begr\u00fc\u00dft die Tatsache, dass wir alle einzigartig sind.<\/p>\n C.S.:<\/strong> Der Fokus auf Zusammenarbeit und fach\u00fcbergreifende Teamarbeit. Dies bietet die M\u00f6glichkeit, Menschen aus verschiedenen Hintergr\u00fcnden kennenzulernen, verschiedene Funktionen zu entdecken und neue F\u00e4higkeiten zu erlernen. Es gibt einen sehr klaren Weg f\u00fcr die pers\u00f6nliche Entwicklung.<\/p>\n H.K.:<\/strong> Ich sch\u00e4tze die Freiheit, in meiner Funktion zu agieren. Dies ist ein gro\u00dfer Vorteil, wenn es um st\u00e4ndige pers\u00f6nliche Entwicklung und Lernen ohne funktionale Barrieren geht. Ich bin auch dankbar, in einem internationalen Team zu arbeiten, das das Teilen und F\u00fcrsorge sch\u00e4tzt, um bestm\u00f6gliche Ergebnisse zu erzielen.<\/p>\n J.J.:<\/strong> MM Packaging ist ein Unternehmen, das Inklusion f\u00f6rdert, und es denkt \u00fcber die Zukunft seiner Mitarbeiter und der Umwelt nach. Mir gef\u00e4llt, wie MM Packaging als Unternehmen Qualit\u00e4t und harte Arbeit von Einzelpersonen anerkennt und feiert.<\/p>\n I.R.:<\/strong> Seine Hingabe an Innovation und Zusammenarbeit schafft eine dynamische Umgebung, in der Mitarbeiter dazu bef\u00e4higt werden, innovativ zu denken und zusammenzuarbeiten, um Grenzen zu \u00fcberschreiten. Erg\u00e4nzt durch die Betonung von Vielfalt durch MM Packaging entsteht eine inklusive Umgebung, in der jede Perspektive Wert hat. Dar\u00fcber hinaus bietet MM eine umfangreiche Netzwerk- und f\u00f6rdernde Arbeitskultur, die Mitarbeiter mit der Unterst\u00fctzung und den Ressourcen ausstattet, die f\u00fcr den Erfolg erforderlich sind.<\/p>\n Abschlie\u00dfend, wenn Sie sich mit inspirierenden Frauen aus der Geschichte treffen k\u00f6nnten, wer w\u00e4ren sie?<\/em><\/strong><\/p>\n C.S.:<\/strong> Kleopatra, Marie Curie und Rosa Parks.<\/p>\n I.R.:<\/strong> Marie Curie.<\/p>\n A.P.:<\/strong> Clara Campoamor, Virginia Woolf und Malala Yousafzai. Drei leidenschaftliche Frauen, die gegen die Ungleichheit, der sie begegneten, k\u00e4mpften.<\/p>\n L.H.:<\/strong> Tina Turner, Ing-Marie Wieselgren und Oprah Winfrey.<\/p>\n L.C.:<\/strong> Margaret Thatcher, Rosa Parks und Margaret Hamilton, die Informatikerin, die das Leitsystem f\u00fcr die erste Mondlandung entwickelt hat.<\/p>\n J.J.:<\/strong> Marie Curie, eine inspirierende polnische Frau, die ihren Tr\u00e4umen trotz der Herausforderungen, die sie auf dem Weg hatte, gefolgt ist.<\/p>\n H.K.:<\/strong> Coco Chanel, Marie Curie und Clara Zetkin.<\/p>\n W\u00e4hrend wir den Internationalen Frauentag und sein Motto #InspireInclusion feiern, setzen wir weiterhin auf Vielfalt, st\u00e4rken Frauen und f\u00f6rdern Inklusion in allen Bereichen unseres Lebens und der pharmazeutischen Verpackungsbranche. Gemeinsam k\u00f6nnen wir eine Welt schaffen, in der jede Stimme geh\u00f6rt wird, jede Perspektive gesch\u00e4tzt wird und jede Frau gedeihen kann. Ein froher Internationaler Frauentag von MM Packaging!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Es ist klar, dass noch weiter daran gearbeitet werden muss, eine inklusivere Pharma-Verpackungsindustrie zu schaffen, aber es werden klare Fortschritte erzielt. Bei MM Packaging sind wir stolz darauf, die Stimmen unserer talentierten Mitarbeiterinnen zu verst\u00e4rken, die einen immensen Beitrag sowohl zum Gesch\u00e4ft als auch zur pharmazeutischen Verpackungsindustrie leisten. 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