Internationaler Frauentag 2024 – Impulse für den Wandel

Es ist klar, dass noch weiter daran gearbeitet werden muss, eine inklusivere Pharma-Verpackungsindustrie zu schaffen, aber es werden klare Fortschritte erzielt. Bei MM Packaging sind wir stolz darauf, die Stimmen unserer talentierten Mitarbeiterinnen zu verstärken, die einen immensen Beitrag sowohl zum Geschäft als auch zur pharmazeutischen Verpackungsindustrie leisten.

Ihre vielfältigen Perspektiven und bemerkenswerten Leistungen inspirieren uns alle, und heute tauchen wir in eine Frage-und-Antwort-Runde mit einigen unserer außergewöhnlichen Frauen ein, um ihre Erfahrungen, Erkenntnisse und Ziele auf diesem Gebiet zu beleuchten. Außerdem erfahren wir auch ihre Gedanken darüber, wo der Pharma-Verpackungssektor sich stärker für Geschlechtervielfalt einsetzen kann.

Warum haben Sie sich dafür entschieden, in der Pharma-Verpackungsbranche zu arbeiten?

Almudena Pastor, Marketing-Support-Administratorin: Ich fand mich unerwartet in der pharmazeutischen Verpackungsbranche wieder. Ich habe Kommunikation und Werbung studiert. Ich bin 2023 dem Team von MM Packaging beigetreten, und das Potenzial der Branche in Bezug auf Kommunikation hat mich fasziniert. Natürlich wollte ich tiefer in die Dienstleistungen und Prozesse des Unternehmens eintauchen, um seine globalen Aktivitäten besser zu verstehen, und letztendlich habe ich es aus beruflicher Sicht als unglaublich erfüllend empfunden.

Caroline Seguin, Produkt-Sicherheitsmanagerin: Ich begann meine Karriere im Drucksektor als Tintentechnologin, aber mein beruflicher Werdegang führte mich schließlich in die pharmazeutische Verpackungsindustrie. Hier konnte ich meine im Laufe der Jahre erworbenen Fähigkeiten und Expertise einbringen, um bei MM Packaging beizutragen. Dazu gehören Fähigkeiten im technischen Support und in der regulatorischen Compliance für Kartons, Etiketten, Beipackzettel und Folien.

Isidora Radujkovic, Marketing-Analystin: Ich habe mich entschieden, in der pharmazeutischen Verpackungsindustrie zu arbeiten, weil mich ihr Schnittpunkt von Kreativität, Funktionalität und Umweltverantwortung fasziniert. Mein Weg begann als Studentin, die das Marktforschungsteam unterstützte, und führte mich schließlich zu meiner aktuellen Rolle im Bereich Pharma und Gesundheit bei MM Packaging.

Warum glauben Sie, dass Frauen in der pharmazeutischen Verpackungsbranche unterrepräsentiert sind, obwohl sie weniger als ein Drittel der Vorstandsetagen der Branche ausmachen?

Linda Holmberg, MK & Kommunikationskoordinatorin: Repräsentation ist äußerst wichtig. Insbesondere wenn wir uns die Einstellungsentscheidungen für leitende Positionen ansehen, die möglicherweise darauf beruhen, dass ein Kandidat zuvor eine ähnliche oder dieselbe Position innehatte, entsteht eine Form unbewusster Voreingenommenheit. Die zentrale Herausforderung besteht darin, dass Frauen tatsächlich in der Pharma-Verpackungsbranche präsent sind, aber ihre Repräsentation neigt oft dazu, stärker auf administrative Rollen ausgerichtet zu sein.

A.P.: Trotz Fortschritten gibt es immer noch eine geschlechtsspezifische Lücke im MINT-Bereich, insbesondere in naturwissenschaftlichen Berufen, die stärker auf Technologie und Ingenieurwesen ausgerichtet sind. Obwohl unsere Repräsentation zunimmt, ist dies nicht im Vorstand konstant. Meiner Meinung nach ist eines der Hauptprobleme das nach wie vor schlechte Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben in der Verpackungsbranche. Dies kann Frauen oft dazu bringen, ihren Karriereweg zu verringern oder sogar auszusteigen, weshalb wir oft weniger Frauen in leitenden Positionen finden.

Lorna Cowan, Geschäftsführerin: Obwohl Frauen tatsächlich präsent sind, neigt ihre Repräsentation dazu, sich auf niedriger bezahlte manuelle Tätigkeiten und allgemeine administrative Positionen zu konzentrieren, während leitende Positionen überwiegend von Männern dominiert werden. Außerdem haben Frauen oft mit dem „Imposter-Syndrom“ zu kämpfen, was ihre Verfolgung von Führungspositionen und einem sinnvollen beruflichen Fortschritt behindern kann.

Was macht Sie stolz, eine Frau zu sein, die in der pharmazeutischen Verpackungsbranche arbeitet?

Justyna Jarosinska, Leiterin Qualitätssysteme: Es ist wichtig zu beweisen, dass Frauen in allen Berufen arbeiten können, die sie wählen, und es geht um Leidenschaft, Fähigkeiten und Potenzial. Für mich ist es entscheidend, dass wir Frauen in der Verpackungsindustrie sehen können, die uns und andere dazu inspirieren, mehr zu erreichen, als wir für möglich hielten.

I.R.: Als Frau, die in der pharmazeutischen Verpackungsbranche arbeitet, bin ich stolz darauf, eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung von Qualität, Sicherheit und Zugänglichkeit von Medikamenten für Menschen auf der ganzen Welt zu spielen. Teil dieser Branche zu sein, ermöglicht es mir, zu Fortschritten im Gesundheitswesen beizutragen, während ich Barrieren überwinde und den Weg für eine größere Geschlechtervielfalt und -inklusion ebnen. Auch zu wissen, dass meine Arbeit direkt das Wohlergehen der Patienten beeinflusst, erfüllt mich mit einem Gefühl von Zweck und Erfüllung. Ich bin stolz darauf, Teil einer Branche zu sein, die Innovation, Zusammenarbeit und das Potenzial jedes Einzelnen, unabhängig vom Geschlecht, wertschätzt.

Heike Kahlert, HR-Managerin: Einfach alles! Es ist ein großartiger Markt mit einer sachkundigen Community und viel Potenzial für nachhaltiges Wachstum, Innovation und Patientensicherheit, was dazu beitragen wird, unsere Unternehmenszwecke und -ziele zu erreichen. Frauen in der pharmazeutischen Verpackung haben eine vielversprechende Zukunft vor sich und können eine Schlüsselrolle in der weiteren Entwicklung unseres Geschäfts spielen.

Welchen Rat würden Sie jungen Frauen geben, die darüber nachdenken, eine Karriere in der Verpackungsindustrie einzuschlagen?

A.P.: Gehen Sie mit Leidenschaft fürs Lernen an die Sache heran und tauchen Sie in diesen dynamischen Sektor ein. Arbeiten Sie mit denen zusammen, die bereit sind, ihr Fachwissen und ihre Erfahrungen zu teilen.

L.H.: „Wagen zu wagen.“

C.S.: Geben Sie niemals auf. Hören Sie gut zu und lernen Sie alles, was Sie können. Arbeiten Sie mit Menschen zusammen, die ihr Wissen teilen möchten, und haben Sie keine Angst davor, bemerkt zu werden. Wenn Sie jemanden finden, der Sie inspiriert, fragen Sie nach Mentoring, da dies sehr lohnend sein wird.

L.C.: Die Branche bietet viele diverse und dynamische Möglichkeiten für diejenigen, die sie erkunden. Gehen Sie mit einem offenen Geist an die Branche heran, seien Sie anpassungsfähig und haben Sie eine Bereitschaft zum Lernen.

I.R.: Umarmen Sie Neugierde, Anpassungsfähigkeit und Leidenschaft für Innovation. Dieses Feld ist dynamisch und ständig im Wandel und bietet aufregende Möglichkeiten für diejenigen, die bereit sind zu lernen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und zu wachsen.

Wie können mehr Frauen für die pharmazeutische Verpackungsindustrie gewonnen und vor allem gehalten werden?

J.J.: Ich glaube, dass Jobs in der pharmazeutischen Verpackung besser beworben und in dem Stadium gefördert werden sollten, in dem junge Frauen ihren Berufsweg wählen. Es wäre auch großartig, Frauen zu ermutigen, an Entwicklungs- und Schulungsprogrammen teilzunehmen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und neue zu erlangen, um sie zu motivieren, in der Branche zu bleiben.

H.K.: Um Aufmerksamkeit zu erregen und mehr Frauen in unsere Branche zu bringen, müssen wir zeigen, was sie erwartet, und die Entwicklungsmöglichkeiten demonstrieren, die Unternehmen wie MM bieten. In unserer globalen Organisation gibt es starke Frauen, und das ist eine fantastische Vorführung. Frauen fühlen sich von weiblichen Erfolgsgeschichten inspiriert.

C.S.: Wir müssen zeigen, dass es sich lohnt, in der Verpackungsbranche zu arbeiten, und dass es einen Unterschied macht. Es würde helfen, von anderen erfolgreichen Frauen in der Branche zu hören, damit sie erkennen, dass es möglich ist. Die Zusammenarbeit mit Universitäten und akademischen Einrichtungen ist eine gute Gelegenheit, zu zeigen, was wir tun können, und würde Frauen, die über die Branche nachdenken, eine neue Perspektive bieten, sowie den richtigen Weg finden, um dies zu erreichen.

A.P.: Dies könnte auf zwei unterschiedliche, aber verbundene Weisen erreicht werden. Für mich geht es darum, hoch sichtbare Referenzen zu haben. Erfolgreiche Frauen in der Branche zu sehen und zu kennen und zu zeigen, was mit einem Berufsweg in der Verpackung möglich ist. Dann muss dies durch eine positive Arbeitskultur und sinnvolle Wachstumschancen unterstützt werden, um dieses Talent zu halten.

In Bezug auf Geschlechtervielfalt, was macht MM Packaging erfolgreich?

A.P.: MM Packaging bietet gleiche Chancen und zeigt, dass Vielfalt und Inklusion in der pharmazeutischen Verpackungsbranche möglich sind. Mit einer so starken globalen Reichweite arbeiten wir mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen und Perspektiven zusammen, um neues Wissen und neue Fähigkeiten zu entdecken.

L.H.: Für mich ist es, wie das Unternehmen die Kraft der Vielfalt umarmt. MM Packaging begrüßt die Tatsache, dass wir alle einzigartig sind.

C.S.: Der Fokus auf Zusammenarbeit und fachübergreifende Teamarbeit. Dies bietet die Möglichkeit, Menschen aus verschiedenen Hintergründen kennenzulernen, verschiedene Funktionen zu entdecken und neue Fähigkeiten zu erlernen. Es gibt einen sehr klaren Weg für die persönliche Entwicklung.

H.K.: Ich schätze die Freiheit, in meiner Funktion zu agieren. Dies ist ein großer Vorteil, wenn es um ständige persönliche Entwicklung und Lernen ohne funktionale Barrieren geht. Ich bin auch dankbar, in einem internationalen Team zu arbeiten, das das Teilen und Fürsorge schätzt, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.

J.J.: MM Packaging ist ein Unternehmen, das Inklusion fördert, und es denkt über die Zukunft seiner Mitarbeiter und der Umwelt nach. Mir gefällt, wie MM Packaging als Unternehmen Qualität und harte Arbeit von Einzelpersonen anerkennt und feiert.

I.R.: Seine Hingabe an Innovation und Zusammenarbeit schafft eine dynamische Umgebung, in der Mitarbeiter dazu befähigt werden, innovativ zu denken und zusammenzuarbeiten, um Grenzen zu überschreiten. Ergänzt durch die Betonung von Vielfalt durch MM Packaging entsteht eine inklusive Umgebung, in der jede Perspektive Wert hat. Darüber hinaus bietet MM eine umfangreiche Netzwerk- und fördernde Arbeitskultur, die Mitarbeiter mit der Unterstützung und den Ressourcen ausstattet, die für den Erfolg erforderlich sind.

Abschließend, wenn Sie sich mit inspirierenden Frauen aus der Geschichte treffen könnten, wer wären sie?

C.S.: Kleopatra, Marie Curie und Rosa Parks.

I.R.: Marie Curie.

A.P.: Clara Campoamor, Virginia Woolf und Malala Yousafzai. Drei leidenschaftliche Frauen, die gegen die Ungleichheit, der sie begegneten, kämpften.

L.H.: Tina Turner, Ing-Marie Wieselgren und Oprah Winfrey.

L.C.: Margaret Thatcher, Rosa Parks und Margaret Hamilton, die Informatikerin, die das Leitsystem für die erste Mondlandung entwickelt hat.

J.J.: Marie Curie, eine inspirierende polnische Frau, die ihren Träumen trotz der Herausforderungen, die sie auf dem Weg hatte, gefolgt ist.

H.K.: Coco Chanel, Marie Curie und Clara Zetkin.

Während wir den Internationalen Frauentag und sein Motto #InspireInclusion feiern, setzen wir weiterhin auf Vielfalt, stärken Frauen und fördern Inklusion in allen Bereichen unseres Lebens und der pharmazeutischen Verpackungsbranche. Gemeinsam können wir eine Welt schaffen, in der jede Stimme gehört wird, jede Perspektive geschätzt wird und jede Frau gedeihen kann. Ein froher Internationaler Frauentag von MM Packaging!